Cresce il numero di imprese femminili in Trentino: nel 2025 sono 42 in più. Ma l’incidenza totale è sotto la media nazionale

Le imprese femminili attive in Trentino al 31 dicembre 2025 sono 8692, il 18.6% del totale del territorio. Lo riferiscono i dati della Camera di Commercio trentina, che segnala un aumento di 41 unità rispetto al 2024.

L’incidenza sul numero totale è simile a quella altoatesina (18.9%) ma significativamente più bassa rispetto a quella di altre aree geografiche del Paese: al Centro e al Sud si supera infatti il 24%. Queste imprese si concentrano soprattutto nel settore agricolo (1872, più di un quinto del totale), seguito dal commercio (1530), che però registra anche il calo più evidente (-72 attività dal 2024), e dagli “altri settori” (1512). Più rara invece la presenza nei settori edilizia (231) e manifatturiero (438). L’aumento più importante è invece quello registrato nel settore dei servizi alle imprese (+414 rispetto al 2024).

L’11,6% di queste attività è guidato da imprenditrici under 35, e l’11,4% sono imprese straniere. Si tratta di due dati leggermente sopra a quella che è la media totale trentina. Sono 27.585 le persone che lavorano presso queste imprese. «L’analisi del tessuto imprenditoriale trentino – commenta il presidente della Cemra di Commercio Andrea De Zordo – conferma la centralità del ruolo delle donne nell’economia locale e l’aumento delle società di capitali tra le forme giuridiche adottate, che oggi rappresentano oltre un quarto delle imprese femminili in Trentino, sono un segnale che evidenzia un’evoluzione strutturale crescente verso forme organizzative più solide, competitive e in grado di confrontarsi anche con i mercati esteri».

Numeri positivi anche secondo Helga Caldonazzi, coordinatrice del Comitato per la promozione dell’imprenditoria femminile di Trento: «Se vogliamo promuovere in modo efficace l’imprenditoria femminile e fare in modo che sempre più donne decidano di mettersi in proprio e fare impresa, è fondamentale creare un ambiente che consenta loro di sviluppare appieno il proprio potenziale imprenditoriale. Le imprenditrici sollecitano infatti una maggiore attenzione alla conciliazione tra impegno professionale e vita familiare, che richiede politiche di supporto sempre più mirate e efficaci».