Parità di genere
martedì 6 Dicembre, 2022
Incarichi dirigenziali: in Trentino Alto-Adige solo il 18% alle donne
di Ambra Visentin
Il rapporto di Uiltucs sul terziario: divario di genere sia nelle retribuzioni che nelle posizioni. Poche le figure femminili ai vertici. Part-time: richiesto dagli uomini solo nel 20% dei casi
Le donne percepiscono uno stipendio inferiore e sono assunte a condizioni contrattuali più svantaggiose rispetto alla controparte maschile. A darne conferma sono i dati 2020-2021 raccolti da Uiltucs per il settore terziario, ora che la legge ne ha reso obbligatoria la messa a disposizione da parte delle aziende.
Penalizzate nei contratti, svantaggiate nelle possibilità di ascesa professionale e discriminate in busta paga: il triste quadro che si profila dallo studio del sindacato per il settore terziario non è che una triste conferma, dati alla mano, di quello che il sindacato ha sempre sospettato, non potendolo finora constatare con certezza. Dal 2021 le aziende con più di 50 dipendenti sono obbligat...
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